马克思主义学院根据《保山市管领导班子和领导干部年度考核办法（实行）》精神，结合学校实际，于2022年1月5日在马克思主义学院办公室开展了校管领导班子和领导干部年度考核会议，本次会议共有三项议程。

第一项议程，马克思主义学院院长张有林作2021年领导班子工作总结，围绕工作开展情况、存在问题、下步打算三个方面进行了发言。在工作开展情况上，马院扎实推进理论学习和理论宣讲；推进以“对标先进塑师德，争做四有好教师”为主题的马院师德师风建设、教育和讨论；配齐建强思政教师队伍，加大思政教师激励力度；扎实推进理论教学和实践教学的开展。在存在问题上，马院存在党建工作责任压得还不实；意识形态工作压实不够；党员积分制度不优化；教学科研成果有待强力提升等问题。在下步打算上，要强化理论武装，推进理论学习宣讲落细落小落实；要守初心担使命，用心用情真抓实干筑牢立德树人基础；要铸魂育人善担当，着力推进思政课改革创新和马院建设。

第二项议程，马克思主义学院院长、党支部书记张有林作2021年个人述职报告。他这一年以来在工作、学习、生活及德、能、勤、绩、廉方面，做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、牢记“国之大者”，严守党的政治纪律和政治规矩，工作认真、学习努力、作风正派、讲党性、修师德、重品行、遵纪守法、清正廉洁，完成了所负责的马克思主义学院工作和相关教育教学任务，不出现过违反政治纪律、政治规矩和廉洁纪律方面的问题。

第三项议程，考核组组长杨亚荣对个别谈话工作的程序和要求作了说明，然后由杨亚荣、李永梅、罗熹、罗赛美组成的考核组组织谈话人员开展个别谈话，全面了解马克思主义学院领导班子运行情况和领导干部政治思想、履职尽责、担当作为、纪律作风、工作实绩和存在不足等情况。

此次考核会议充分发挥年度考核工作的导向、评价和监督作用，不断激发马克思主义学院领导班子活力，切实增强领导班子和领导干部的凝聚力和战斗力，提高工作效能，着力形成有利于科学发展的正确用人导向。